Para a Empresa

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RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL

A Rhural Recursos Humanos busca atender de forma segura e eficaz a necessidade do cliente, selecionando profissionais capacitados, obedecendo ao perfil desejado.

Este serviço inclui:

* Entrevista
Levantamento do perfil pessoal e profissional do candidato.

 
* Processo de checagem
Levantamento e verificação das referências pessoais e profissionais de forma cautelosa.


* Exame médico admissional
Este exame é necessário e obrigatório para comprovar o bem estar físico do funcionário.


* Avaliação psicológica
A avaliação psicológica pode ser utilizada como um complemento do processo seletivo, com o objetivo de delinear um perfil do candidato maximizando a possibilidade de sucesso no momento da contratação.

 

 

 

 

SERVIÇOS TEMPORÁRIOS (diaristas)

Em situações especiais como: aumento de produção, acréscimo de serviços, sazonalidades ou necessidades transitórias de pessoal regular e permanente (férias, licenças legais, entre outros), o trabalho temporário é uma solução prática, econômica e flexível.

 

Este serviço inclui:

* Entrevista
Levantamento do perfil pessoal e profissional do candidato.

* Processo de checagem
Levantamento e verificação das referências pessoais e profissionais de forma cautelosa.

 

 

 

DIAGNÓSTICO INSTITUCIONAL

Investiga a percepção dos trabalhadores sobre a importância da Qualidade de Vida no Trabalho para a formulação de estratégias que visem o crescimento da produtividade por meio do aumento do grau de satisfação dos trabalhadores.

Este serviço inclui:

* Visita na propriedade rural
Levantamento de dados, entrevistas e aplicação individual de questionário para análise e avaliação Institucional.


* Devolutiva a Empresa
Apresentação por escrito dos resultados, gráficos por categorias, que revelam as percepções dos funcionários no ambiente de trabalho e as possibilidades de mudanças, intervenções e ações estratégicas para a melhoria da qualidade, da produtividade e do bem estar do trabalhador.

 

 

 

PROCESSO DE CHECAGEM

Levantamento e verificação das referências pessoais e profissionais de forma cautelosa.

Este serviço inclui:

* Relatório de referências
Pesquisa e coleta de informações detalhadas dos trabalhos anteriores.


* Nada consta criminal
A Rhural recorre a diversos bancos de dados para obter, o atestado de que o candidato, até o momento da emissão do documento, não tem nenhuma anotação criminal.

 

 

 

 

AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA

A avaliação psicológica pode ser utilizada como um complemento do processo seletivo, com o objetivo de delinear um perfil do candidato maximizando a possibilidade de sucesso no momento da contratação, de tomadas de decisões para promoções internas e sinalização de necessidade de desenvolvimento.

Este serviço inclui:

* Entrevista e Aplicação de testes psicológicos
Refere-se ao modo de conhecer fenômenos e processos psicológicos por meio de procedimentos e diagnósticos.


* Laudo psicológico
Análise do perfil psicológico e avaliação dos pontos a serem trabalhados e desenvolvidos.

 

 

TREINAMENTO DE PESSOAL

O treinamento é a atividade responsável pela transmissão de conhecimentos objetivando suprir deficiências, estimular e desenvolver habilidades, potencialidades, visando a um crescimento tanto ao aspecto profissional, cultural do indivíduo como da empresa, no que tange a obtenção e manutenção de uma mão-de-obra mais qualificada e preparada para assimilar e superar desafios.

Este serviço inclui:

* Palestras de assuntos técnicos
Aplicação de medicamentos e vacinas, manejo racional de bovinos, reconhecimento e tratamento das principais enfermidades de bovinos de corte, manejo de maternidade, manejo correto de suplementação, entre outros.


* Palestras de equipe
Dinâmicas, exercícios de reflexões, análises de filmes, mesa redonda e outros. Assuntos: Relacionamento interpessoal, liderança, motivação, ética e postura profissional, entre outros.

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